健康経営宣言
社員を会社の宝と考え、自分の家族のように大事にします。
令和元年5月31日
旭建設株式会社 代表取締役 黒木繁人
健康経営とは
- 体の健康 … 身体における健康
- 心の健康 … 精神的な健康
- 経済の健康 … 生活環境が整備できる健康
健康経営により社員を大事にすることとは
健康経営は、社員の健康向上を図ることで、会社の生産性の向上を図っていく取り組みです。
社員の長期病欠による『見えない』三つの損失
- 技術・ノウハウの損失
- 社員教育にかけた費用
- 社員が休職・退職した穴埋めの費用
※ 他の社員への負担増により、生産性・効率も落ちます。
認定証・表彰等
2026年3月10日
経済産業省が定める「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
2025年3月11日
経済産業省が定める「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。
2024年3月11日
経済産業省が定める「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。
2023年3月8日
経済産業省が定める「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました。
2022年3月9日
経済産業省が定める「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」に認定されました。
2021年3月4日
経済産業省が定める「健康経営優良法人」中小規模法人部門ブライト500に認定されました。
平成30年1月26日
全国健康保険協会が定める「健康宣言優良事業所」（金）に認定されました。
平成31年1月28日
宮崎県「健康長寿推進企業賞知事表彰（最優秀健康長寿推進賞）」を受賞しました。
具体的な取り組み
クラブ活動費の助成
認可されたクラブには、活動の助成金として毎月1万円を支給します。
ゴルフクラブ、釣りクラブ、植栽クラブ、スキルアップクラブ、ボーリングクラブ、ミニバレークラブ、ランニングクラブ、スポーツサークル、キックボクシングクラブ
有給消化表彰
月に最も多く有給休暇を取得した社員に1万円を支給します。
健康手当
タバコを吸わない人に毎月7,000円を支給します。
残業禁止で自分や家族との時間を確保
子育てや介護、家庭や地域、趣味や自己啓発の時間を確保することができ、健康で豊かな生活を送るための制度が整っています。
毎朝のラジオ体操
毎朝、ラジオ体操第一とラジオ体操第二に加え、池谷敏郎氏が考案したゾンビ体操を実施しています。
健康をテーマとした意見交換を実施
月に1回の定例会にて、社員同士で健康をテーマにした意見交換を行っています。
健康診断、歯科検診の実施
年に1回、全額会社負担で健康診断および歯科検診を実施しています。
ストレスチェック、ハラスメント撲滅
年に1回のストレスチェックに加え、社内ハラスメント相談窓口、外部の健康相談窓口、メンタルサポート相談窓口を設け、社員のストレス軽減に向けた取り組みを実施しています。
感染症対策
検温、うがい手洗いの推進、アルコール消毒、飛沫対策など、徹底した感染症対策を実施しています。