スポーツ庁より、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを
行っている企業として、スポーツエールカンパニーの認定を受けました。
今年で２年連続の認定となります。
また、従業員の週１回以上のスポーツ実施率が70％以上の企業として、＋（プラス）の呼称が付与されました。

旭建設の主な取り組み
・毎朝のラジオ体操第１、第２に加え、オリジナル３分間体操
・社内でウォーキングアプリ（宮崎県公式歩数アプリSALKO）を活用
毎月上位５名に賞金を授与
・運動イベントの開催（ゴルフコンペ、ボウリング大会）
・マラソン大会への参加
・年に２回健康関連のセミナー実施　　など。
今年度は、910社が認定されたようです。
そのうち＋（プラス）認定は41社。
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「スポーツエールカンパニー2023」として910社を認定：スポーツ庁（mext.go.jp）