HEALTH MANAGEMENT

健康経営

認定証・表彰等

2021年3月4日
  1. 経済産業省が定める「健康経営優良法人」中小規模法人部門ブライト500に認定されました。
平成30年1月26日
  1. 全国健康保険協会が定める「健康宣言優良事業所」(金)に認定されました。
平成31年1月28日
  1. 宮崎県「健康長寿推進企業賞知事表彰(最優秀健康長寿推進賞)」を受賞しました。

安全衛生方針

当社は、人間尊重の基本理念のもと危険ゼロを目指し、安全と健康の確保を最優先とし、企業の社会的責任を果たす。このため、次の事項を実施していくことを宣言する。
  • 労働安全衛生に関する法令をはじめ、関係する法令を遵守するとともに、当社の安全衛生の規定を守り、全社員の安全衛生を確保する。
  • 旭安全システムの実施及び運用により、施工管理の仕組みと一体化し、全社員の協力のもと継続的な安全衛生活動の取組みに努める。
  • 安全衛生確保の重要性が全社員に理解され、確実に実行されるように安全衛生教育を徹底する。
  • 社員の疲労やストレスを軽減するため、快適な職場環境の形成を促進する。
  • 全社員による 挨拶、時間厳守 並びに 5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)活動の基本動作の周知徹底を図る。

健康経営宣言

社員を会社の宝と考え、自分の家族のように大事にします。
令和元年 5月31日
旭建設株式会社 代表取締役 黒木繁人

具体的な取り組み

クラブ活動費の助成

認可されたクラブには活動の助成金として毎月1万円を支給します。

ゴルフクラブ、釣りクラブ、植栽クラブ、スキルアップクラブ、ボーリングクラブ、ミニバレークラブ、ランニングクラブ、スポーツサークル、キックボクシングクラブ

有給消化表彰

月に最も多く有給休暇を取得した社員に1万円を支給します。

健康手当

タバコを吸わない人に毎月7,000円支給します。

残業禁止で自分や家族との時間を確保

子育てや介護、家庭や地域、趣味や自己啓発の時間を確保することができ健康で豊かな生活を送るための制度が整っています。

毎朝のラジオ体操

毎朝、ラジオ体操第一とラジオ体操第二に加え、池谷敏郎氏が考案したゾンビ体操を実施しています。

健康をテーマとした意見交換を実施

月に1回の定例会にて社員同士で健康をテーマにした意見交換を行っています。

健康診断、歯科検診の実施

年に1回全額会社負担で健康診断および歯科検診を実施しています。

ストレスチェック、ハラスメント撲滅

年に1回のストレスチェックに加え、社内ハラスメント相談窓口、外部の健康相談窓口、メンタルサポート相談窓口を設け社員のストレス軽減に向けた取り組みを実施しています。

感染症対策

検温、うがい手洗いの推進、アルコール消毒、飛沫対策など徹底した感染症対策を実施しています。

外部サイトリンク

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