人事・労務・経理・庶務など、会社のうしろ側を支える仕事です。本社（日向市）での勤務で、現場へ出るのは用件があるときだけです。
主な業務
- 給与計算、勤怠の管理
- 社会保険・労働保険の手続き、入社と退社の手続き
- 採用の事務（説明会や面接の日程調整、学校・求人媒体とのやりとり）
- 安全衛生の事務（健康診断の手配、ストレスチェック）
- 経理の補助（伝票の処理、支払いの手配）
- 備品・社用車・社内文書の管理、電話と来客の対応
- 社内行事や社内報の準備
建設会社の総務ならではの仕事
建設業許可の更新、経営事項審査（経審）に出す資料の準備、建設業退職金共済（建退共）の手続きなど、建設業に固有の事務があります。どれも入社後に覚えられます。
一年の流れ
総務の仕事には、時期の決まっているものがあります。
- 4月 — 入社の手続き、社会保険の資格取得
- 6月〜7月 — 労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届
- 7月・12月 — 賞与の計算と届出
- 11月〜1月 — 年末調整、法定調書、給与支払報告書
- 決算後 — 経営事項審査（経審）に出す資料の準備
- 通年 — 給与計算、入退社の手続き、健康診断、採用の事務
職場
1959年創業、従業員82名の建設会社です。本社は宮崎県日向市向江町1丁目200。勤務時間は8:00〜17:00（休憩90分／実働7時間30分）、年間休日133日。県外への転勤はありません。
こんな方に向いています
- 総務・人事・労務・経理のいずれかの実務経験がある方
- 期限のある手続きを、抜けなく進められる方
- 社内のいろいろな部署と話しながら仕事を進められる方
| 職種 | 総務 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 雇用形態 | 正社員（フルタイム） |
| 応募資格 | 高校卒業以上 |
| 歓迎する資格・スキル |
|
| 給与 | 月額220,000円〜400,000円 ※ 年齢、資格、経験、前職の年収等を元に総合的に判断し、決定します。 |
| 諸手当 | 資格手当（全29種類）、子ども手当（1人につき月20,000円）、健康維持手当（非喫煙者に対し月8,000円支給）、住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、現場手当、遠隔地手当、僻地手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（4月）／賞与 年2回（7月・12月／前年度実績 2.5ヶ月分） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（休憩90分／実働7時間30分）休憩は10:00に15分、12:00に60分、15:00に15分の3回に分けて取ります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、日曜・祝日、夏季、年末年始、有給休暇 年間休日126日＋有給休暇取得奨励日7日 ＝ 年間133日 有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与 |
| 勤務地 | 本社（宮崎県日向市向江町1丁目200） 県外への転勤はありません。日向市本社勤務。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度、建設業退職金共済、財形貯蓄、健康診断（年1回・現場従事者は年2回）、社用車貸与、社用携帯支給（通信費は会社負担）、制服支給、社員寮（日向市・宮崎市／空き状況によります） |
| 選考の流れ | 書類応募（履歴書・職務経歴書）→ 書類選考 → 面接（2回）→ 内定※ 面接は原則、平日日中に本社で行います。遠方の方はオンラインでも対応します。 |